In den nächsten 30 Minuten laden wir dich ein, deine digitalen Kompetenzen in einem Quick-Check zu erproben. Zusätzlich zur Auswertung erhältst du im Anschluss weiterführende Empfehlungen aus unserer Online-Lernbibliothek und unserem Online-Kurs, mit denen du dein Wissen erweitern kannst.
Was ist der DigiCulTS Quick-Check?
Der DigiCulTS Quick-Check ist ein Instrument, das 12 digitale Kompetenzen intersubjektiv bewertet:
- Digitale Geräte bedienen
- Konzepte der Digitalisierung und digitalen Transformation verstehen
- Daten, Informationen und digitale Inhalte recherchieren, suchen und filtern
- Daten, Informationen und digitale Inhalte kritisch bewerten und interpretieren
- Mithilfe digitaler Technologien Daten und Informationen teilen und zusammenarbeiten
- Die digitale Identität gestalten
- Digitale Inhalte entwickeln, integrieren und weiterverarbeiten
- Urheberrecht und Lizenzen
- Personenbezogene Daten und Privatsphäre schützen
- Schutz der Umwelt
- Digitale Technologien kreativ nutzen
- Technische Probleme lösen
Der DigiCulTS Quick-Check besteht aus drei Teilen:
Unternehmens-Schnappschuss: Wo steht dein Unternehmen im Digitalisierungsprozess?
Selbsteinschätzung: Wie schätzt du selbst deine digitalen Fähigkeiten ein? Verwende die Bildlaufleiste und bewerte jeweils dein derzeitiges Kompetenzniveau (0-100%).
Kompetenztest: Hier kannst du zeigen, wie du diese 12 Kompetenzen jetzt schon anwenden kannst.
Was ist das Ziel des Quick-Checks?
Der Quick-Check definiert das digitale Profil eines Unternehmens als Organisation und für Einzelpersonen. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen können damit ein SELFIE machen und ihn zur Selbstdiagnose nutzen. Arbeitsuchende und Saisonarbeitskräfte können die Testergebnisse in ihrem Portfolio oder Europass verwenden, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Was ist dein Benefit?
Selbstreflexion und Selbsterkenntnis: In einem ersten Schritt können KMU (Unternehmer*innen, Mitarbeiter*innen) aber auch Arbeitssuchende ein SELFIE oder eine Momentaufnahme machen, um die Stärken und Schwächen ihres digitalen Status quo aufzuzeigen.
Arbeitgeber*innen können den Quick-Check nutzen, um die digitalen Kompetenzen in ihrem Unternehmen zu analysieren. Die Ergebnisse des Quick-Checks, die die Stärken und Schwächen aufzeigen, können als Instrument für die Organisationsentwicklung genutzt werden.
Fachleute und Organisationen können den Test für eine digitale Diagnose einsetzen und erhalten den Zugang zu Lerneinheiten (Online-Kurs, Online-Bibliothek), die auf die Bedürfnisse ihrer Mitglieder*innen und Kund*innen effektiv zugeschnitten sind. Dieses Angebot kann das Portfolio ihrer Bildungs- und Coaching-Programme erweitern. Politische und bildungspolitische Akteure erfahren, auf welcher Ebene sich KMU im Prozess der Digitalen Transformation gerade befinden.
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